U21女足新帅选拔为何未定 足协会坚持宁缺毋滥

中国足协对于U20女足国家队和U21国家男足新帅选聘工作持有非常谨慎的态度。鉴于U20女足亚洲杯赛每两年举办一次，预选赛将在明年上半年进行，中国足协意识到球队备战和参赛任务艰巨，决定在今年夏天开始组建新一届U20国家女足（包括2006年龄段和2007/2008年龄段的精英球员），同时启动新任主帅的选拔工作。

根据工作计划，中国足协于6月1日至27日期间进行了公开选拔。然而，经过专家组的集体评议，德国籍专家拉尔斯等人认为所有应聘者都不符合U20国家女足主帅的要求。因此，协会经过研究决定，再次公开启动新一轮的选拔工作。

与今年上半年选帅工作类似，许多教练员要么亲自应聘，要么通过代理人提交了申请资料。然而，中国足协根据报名条件进行了严格的筛选，最终有20名中外教练员获得了报名资格。和男足国家队、女足国家队选帅一样，U20国家女足选帅工作也必须遵循包括面试在内的所有程序。然而，在具体的选拔过程中，专家组发现报名教练都不能完全符合队伍主帅的要求。知情人士评价说：“确实没有一个合适的人选。中国足协非常坚决，宁缺毋滥，绝不凑合。”

实际上，除了U20国家女足，新一届U21国家男足（即2003年龄段的新一届U23国足）的新帅选拔工作也面临着巨大困难。虽然有超过60名中外教练员申请，但符合中国足协的基本要求，并具备面试资格的教练员并不多。到目前为止，有4到5名外籍教练员进入了终极候选阵营，但因合作价格和执教理念等因素的影响，选帅工作尚未得出最终结果。据了解，之前有一位在候选教练阵营中排名靠前，曾在某著名德甲俱乐部担任青训总监职位的候选教练员最近找到了新工作，这给U21国家男足的选拔工作带来了麻烦。

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